+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужно ли иметь уборщицу в штате

Уборщик служебных помещений — это сотрудник, который профессионально проводит работы по поддержанию чистоты в служебных помещениях. При этом он использует различные инструменты и технику, а также химические средства для обеззараживания, очистки и дезинфекции. Несмотря на кажущуюся простоту, такая работа требует наличия определенной подготовки и знаний. Кроме того, требования к рабочим функциям работников данной специальности могут значительно отличаться в зависимости от сферы деятельности и потребностей организации. В частности, должностные обязанности уборщика служебных помещений в здравоохранении, где требования к чистоте помещения прописаны на законодательном уровне, и служебные обязанности уборщицы служебных помещений в небольшом офисе, где достаточно проводить уборку пару раз в неделю, заметно разнятся.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Если ты зависишь от персонала, то они и есть владельцы твоей компании" - Дмитрий ПОТАПЕНКО

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Уборщицы госучреждений останутся без работы

А куда девать например внешнюю бухгалтерию? Вот плачу я тетеньке пятерку в месяц, где я за эти деньги в штат найду? Еще не считая отчислений в фонды. Apr Log in No account?

Create an account. Remember me. Facebook Twitter Google. Чего только капиталисты не напридумывают, чтобы и мозги запудрить и бабла срубить. Например, аутсорсинг, тьфу, прости господи, за это коверкание русского. А отказ от аутсорсинга вполне, как ни странно, укладывается в понятие экономии и снижения расходов: вот, например, уборщица Получает она свои несколько тысяч, причем, всегда можно найти как приходящую за часть оклада, так и постоянную за полный. Понятно, что все эти сотни тысяч будут раскиданы на несколько десятков в лучшем случае!!!

Тогда все эти накладные расходы не смогут съесть экономию на зарплате. Я уж не говорю о том, что качество услуг, при переходе на аутсорсинг, почти всегда падает. Исключения лишь подтверждают правило. Tags: капитализм. Неверно, потому что: 1. Она может быть нужна на 2 часа в день, зачем держать ее в штате? А если заболеет? Держать двух? А если в декрет уйдет? Держать за ней место? А если надо быстро офис свернуть?

Сокращать - бабло платить. Выгода аутсорсинга в том что можно точно дозировать что и когда мне нужно. Спорно, при аутсорсинге есть с кого спросить,, а если человек в штате налажал - это полностью твои проблемы.

Reply Thread. Deleted comment. Владимир Касянчик. Как административный работник могу сказать, что пассаж про клининговую компанию - полная и абсолютная чушь. Мы пользуемся услугами собственных уборщиц, но по совершенно иным причинам. Но услуги клининговых компаний - значимо дешевле. Что же касается аутсорсинга, то весь вопрос заключается в том, что именно считать аутсорсингом, а что - наймом субконтракторов, или если говорить на враждебном нам английском языке Third Party Vendors.

Клининговая компания - это не аутсорсер, это вендор. Надо ли объяснять почему? С общей точки зрения, каждым делом должны заниматься специально обученные люди. Reply Parent Thread. Забодают ща Ваню "по понятиям". Самый передовой метод работы -- проектный.

Не во всем, конечно. Собирается команда для осуществления проекта, расписываются обязанности и сроки. Проект сдается, все получают деньги и все довольны. Ни тебе головняка с арендой офиса, производственных помещений и зарплат работникам. Соответственно и стоимость работ существенно меньше. Но опять же -- такой подход возможен только в некоторых областях производства.

Уже начали "бодать" Но я не обидчивый, тем более на друзей. Ну Ваш случай мы не рассматриваем, судя по пятерке в месяц, не очень большой бизнес у Вас. Надеюсь, не обидел. Reply Parent Thread Expand. Индийские программисты хороши только для не самой квалифицированной работы. Разработать грамотный и эффективный алгоритм для них не по силам. А низкий уровень - это только к нашим, советской школы. Он получает работников, за которых не отвечает.

Далее он не отвечает за травмы, не переживает за больничный. У работника на аутсорсинге. Как правило, в основном это почти бесправные граждане. Аутсорсинговая фирма- однодневка их наняла и с ними же рассталась в случае шухера.

Больше интерес на аутсорс для работников умственного труда и "творческой" профессии. Юрист, бухгалтер, сисадмин могут приходить на работу по мере необходимости и получать соответственно немного.

Хороший результат по итогу обслуживания нескольких компаний. Конечно, зависит от объема работы. Часто аудиторские фирмы предоставляют услуги бухгалтеров, юристов, кадровиков от до 30 тыс руб в месяц от объема и всем выгодно. Re: аутсорсинг ivanoctober. Re: аутсорсинг — Galina Sultanova — Expand.

Re: аутсорсинг — ivanoctober — Expand. Не нравится слово "аутсорсинг", - возьмите старое доброе "субподрядчик". А уж как организован субподрядчик внутри себя - будь это один человек на сдельном контракте, или группа людей шабашка с диспетчером, или компания со штабом и штатом - это частности. Та же контора уборщиков, например, может состоять из сотрудников плюс общего оборудования.

Например, для ежедневной уборки моющий пылесос и стекломойные приспособления не нужны, поэтому уборщицы могут купить один комплект вскладчину и пользоваться по очереди. А если бы каждая уборщица была со своим пылесосом и ещё тратила время и нервы на функцию диспетчера-для-самой-себя, - то далеко не факт, что это вышло бы дешевле. Из моей практики. Получается, что работа носит более-менее сезонный характер. Всегда держал монтажников на сдельщине субподряде , а не на зарплате, хоть и , казалось бы, что за работу платишь гораздо больше.

Зато, когда работы им нет,у меня голова не болит абсолютно. Неправда ваша, дяденька. Во-первых, если речь идет о крупной компании, оказывающей какие-то услуги, количество нахлебников менеджеров не больше, чем если такое же количество сотрудников взять в штат.

А эффективность работы может оказаться и выше. Я как-то видел, как фирма, которая специализируется на снабжении промпредприятий смогла дать клиентам более низкие цены, чем их собственные менеджеры по закупкам, которые не только сидели на откатах или ленились искать более выгодных поставщиков, но еще и зарплату получали.

Да, возникают нюансы. Например, появляется возможность для откатов тому, кто принимает решения о заключении контракта. С зарплаты уборщиц отбирать деньги сложно, а откат у аутсорсера получить - нет проблем. С другой стороны, фирмы-аутсорсеры часто экономят деньги на налогах, используя схемы, на которые крупная компания пойти не может.

А еще они могут экономить деньги на объеме заказа, если значительная доля расходов - закупка комплектующих и материалов. А еще они могут иметь скидки у правообладателей, как айти-компании. Есть, в общем, варианты экономии. Во-вторых, крупная компания-аутсорсер может обеспечить высокий уровень стандартов и качества там, где мелкие потребители его получить не могли бы в силу своей неграмотности в теме. Например, я как-то заказывал восстановление документов бухучета у соответствующей компании.

На ведение текущей отчетности моих знаний хватало, а на то, чтобы вычистить ошибки в прошлом - нет. Это актуально в бухучете, айти-поддержке, вопросах безопасности и т. Если вы строитель, например, вы можете нанять в штат кучу проектировщиков, но проще заказать проект у специализированной компании, которая имеет опыт, штат и систему контроля. И лицензии, в некоторых случаях, требуются, которые есть у аутсорсера, а у клиента нет.. Не путайте vyukhokhol. Есть outsourcing и есть outstaffing.

Это разные вещи! Я тож вначале не особо понимал, зачем нужен аутсорсинг, пока не узнал, что на некоторых заводах есть ещё с советских времён своя типография и она якобы очень нужна и даже выгодна выпускает заводскую газету тиражом экземпляров, для каждого сотрудника по номеру, ещё какие-то бумаги там печатают.

При этом типография, выпускающая местную газету с гораздо большим тиражом давно закрылась из-за того, что невыгодно. Парень, который мне показывал эту газету очень ей гордился, но на вопрос, почему не остался там работать, сказал, что очень мало платят. И это не единичный пример.

Нужно ли иметь уборщицу в штате

Но так ли это? Зайдите в небольшой офис, бутик или салон красоты перед их закрытием. Вы наверняка увидите бабушку, снующую по заведению с веником или шваброй. Как правило, уборщица, работник внештатный, приходящий на час-другой.

Запомнить меня. Социальные вопросы Культура и искусство Край родной. Профессия уборщицы — обязанности, актуальность и преимущества работы 19 июн.

Офис, это лицо любой компании. Где бывает много людей разного статуса. Если в помещении будет иметь не презентабельный вид, то и у посторонних людей сложится соответственное мнение. Уборка офисов, должна проводится ежедневно и тщательно, иначе кабинеты накопят на оборудовании, столах, шкафах столько пыли, что через пару дней можно одним пальцем расписываться на всех мебельных предметах. Поэтому компании нанимают на работу уборщиц, которые периодически или ежедневно приходят убрать офис, обычно в утренние часы.

Должностные обязанности уборщика служебных помещений

Запомнить меня. Социальные вопросы Культура и искусство Край родной. Профессия уборщицы — обязанности, актуальность и преимущества работы 19 июн. Вынос мусора. Контролирование степени освещенности территории. К недостаткам профессии относится: 1. Дорогие читатели!

Оформление в штат уборщицу подводные камни

На первом этапе проводится внедрение аутсорсинга в городах и районных центрах. В качестве основных при переводе на аутсорсинг определены следующие непрофильные функции: уборка помещений, общественное питание, услуги по охране, услуги прачечных. В дальнейшем перевод коснется и муниципальных учреждений республики. По итогам совещания даны поручения соответствующим ведомствам пересмотреть Планы перевода, провести анализ перевода на аутсорсинг конкретных функций по каждому подведомственному государственному учреждению, сообщает управление по работе со СМИ Администрации главы и правительства Якутии. Свежие новости.

На первом этапе проводится внедрение аутсорсинга в городах и районных центрах.

А куда девать например внешнюю бухгалтерию? Вот плачу я тетеньке пятерку в месяц, где я за эти деньги в штат найду? Еще не считая отчислений в фонды.

Можно ли в штате не держать уборщицу

Если требуют выполнять лишнюю работу, требуйте составления дополнительного соглашения и соответственно оплаты. Юрист Россия, г. Чита Рейтинг: Отзывов:

.

Уборка в офисах

.

Если в помещении будет иметь не презентабельный вид, то и у посторонних Чтобы, содержать на штате уборщицу, нужно понимать следующее: 1.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Твердислав

    В законопроекті 8488 прописанні наступні зміни: