+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Не выплатили отпускные пожаловался в трудовую инспекцию как долго будут разбираться

Если на постоянной основе получаете доход от какой-либо деятельности, и это не работа по трудовому договору, надо зарегистрировать ФЛП Физическое лицо — предприниматель. Что считать нелегальным бизнесом: поставленную на поток торговлю онлайн и офлайн, оказание услуг: выпечка тортов, косметология и маникюр на дому; копирайтинг, разработка сайтов и пр. Если ведёте такую деятельность без регистрации ФЛП есть риск, что вас оштрафуют. Как зарегистрироваться предпринимателем. Если услугу оказали разово, получили за это деньги и уплатили налоги — регистрироваться не нужно. Штраф за ведение предпринимательской деятельности без регистрации — от 17 тыс.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовая инспекция

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Шесть последствий вашей серой зарплаты

Самые распространенные нарушения, по словам респондентов, — нарушения процедуры сокращения персонала, черная или серая зарплата, задержка зарплаты, а также работа без трудового договора.

Аналитики НАФИ выясняли также судьбу жалоб и исков сотрудников, права которых ущемляли работодатели. По словам Замятиной, проще всего доказать, что работодатель нарушает технику безопасности. Трудовая инспекция определит это, если отсутствуют регламенты и положения по технике безопасности, если в компании нет конкретных технических условий или должности начальника охраны труда.

Если произошел несчастный случай на производстве, вину работодателя в суде можно установить по неисправностям оборудования, несоблюдению правил эксплуатации и проч. Легко доказывается и задержка зарплаты на предприятиях с финансовыми проблемами, добавляет Саурин. Часто, говорит он, предприятия формально начисляют зарплату, выплачивают страховые взносы и перечисляют НДФЛ, а потом не переводят зарплаты на карты работников.

Деньги остаются на счете предприятия — для экстренного латания других финансовых дыр. Такие споры разбирает мировой судья: издает судебный приказ, на основании которого банк переводит средства на счета работников, рассказывает Саурин.

Труднее доказать, что работодатель платит черную или серую зарплату, говорит Саурин. А суды нередко считают, что вина обоюдная, ведь работник с самого начала согласился работать на незаконных условиях, поясняет эксперт.

Очень сложно найти свидетелей, которые опасаются, что смелые показания в суде будут стоить им места. По мнению Ксении Михайличенко, партнера юридической фирмы MSS Legal, показания уже уволившихся коллег, более свободных в высказываниях, помогают мало. Суды часто считают, что уволившиеся из компании люди не могут быть надежными свидетелями, говорит Михайличенко. Доказать в суде, что сотруднику недоплачивали черную зарплату, почти невозможно, уверена Михайличенко.

По ее словам, лучше всего действовать через налоговую инспекцию. Можно написать жалобу, что в компании практикуются серые или черные зарплаты, налоговики проведут проверку. С результатами проверки уже можно подавать иск в суд. Столь же трудно доказать в суде и незаконность увольнения, рассказывает Саурин. Чаще всего, говорит он, работодатели различными способами принуждают человека написать заявление по собственному желанию или по соглашению сторон.

Доказать факт принуждения практически невозможно, объясняет он. Гораздо легче доказать нарушения в процедуре сокращения, если работодатель уволил работника по сокращению штата, добавляет Михайличенко. По мнению Саурина, работники сами изначально создают ситуацию, затрудняющую сбор доказательств, — когда оформляются на работу без трудового договора или соглашаются на серую зарплату.

Чаще всего закон нарушают, как показал опрос, работодатели Дальнего Востока. В конце прошлого года руководитель Роструда Всеволод Вуковолов заявил, что по всей России самые большие долги по зарплате — у предприятий Приморского и Хабаровского края, а также Амурской области.

Плохую столичную статистику юристы объясняют тем, что столичные жители активнее и чаще пишут жалобы и нарушения выявляются быстрее. В крупных городах работники гораздо меньше боятся испортить отношения с нынешним работодателем, нежели жители малых городов, говорит Михайличенко. По ее словам, многие понимают, что вряд ли останутся работать в прежней организации, но знают, что без особых усилий найдут новую работу, объясняет она. В небольшом городке сотрудник может побояться идти в трудовую инспекцию или в суд даже по той причине, что там работает сват или брат директора компании и дело все равно не решат в его пользу, добавляет Замятина.

Трудовая инспекция и суд обязаны реагировать на все обращения, говорит Саурин. Бывает, продолжает он, что жалоба теряется из-за внутренних кадровых проблем территориальных органов — в российских трудовых инспекциях и судах большая текучесть кадров, уволившиеся сотрудники не передают дела по всем правилам, и документы пропадают.

Если в обращении не указаны сведения об авторе, обратный адрес либо место работы, по которому должен быть направлен ответ, обращение остается без отклика. В г. За январь — февраль г. Если жалоба подана, но ответа нет, надо либо зайти на сайт суда и попробовать отыскать свой иск если жалоба была подана в суд , либо пожаловаться в вышестоящие инстанции если сотрудник обращался в местную трудовую инспекцию , советует Саурин.

Самый эффективный способ добиться правды — обратиться в профсоюз, полагает Александр Сафонов, директор Академии труда и социальных отношений. Но пользуются этим инструментом немногие. Однако сотрудники сами должны проявить активность и организоваться — воевать вместо них профсоюзы не будут, говорит Милых.

Вы открыли полную версию на мобильном устройстве. Хотите перейти на мобильную версию? Чтобы сохранить этот материал в избранное, войдите или зарегистрируйтесь.

Вы сможете прочитать его позднее с любого устройства. Почему каждая вторая сотрудница увольняется сразу после выхода из декрета. Каковы причины скоропостижных увольнений, кто рискует больше всех? Все больше работников готово к открытым конфликтам с работодателем. Система оплаты труда в России несправедлива. Это видно, если сопоставить зарплаты рядовых сотрудников и топ-менеджеров в России и за рубежом. Даже если работодатель прав, суд становится на сторону работника - проверено много раз.

Новости СМИ2. Хотите скрыть партнерские блоки? Оформите подписку и читайте, не отвлекаясь. Читать ещё. Увидеть самых больших осетровых, встретить закат на пляже, прокатиться на фуникулере. Автомобильная промышленность. Она поступит в продажу в году. Безопасность и право.

Как прошло шествие против политических репрессий. Участники несогласованной акции прошли по бульварам Москвы. Также в рубрике. Почему компании увлеклись корпоративным волонтерством. Сотрудники охотно записываются в добровольцы — и не только ради добрых дел. Какие ошибки допускают топ-менеджеры, меняя корпоративную культуру.

Стремясь ее усовершенствовать, руководители выбирают неправильные инструменты. Как Goldman Sachs изменил процесс найма сотрудников. И какие новые технологии он использовал. Как бывший учитель труда сделал бизнес на топорах. Он начинал с производства мебели, но заработать удалось на топорах. Треть работников возьмут отгул 2 сентября и пойдут на школьную линейку.

Что об этом думают работодатели.

Стимулирующие выплаты: право или обязанность работодателя?

Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября г. Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры. Обычно план размещают в декабре текущего года на следующий год, и к такой проверке можно подготовиться. А вот внеплановая проверка может стать полной неожиданностью.

Самые распространенные нарушения, по словам респондентов, — нарушения процедуры сокращения персонала, черная или серая зарплата, задержка зарплаты, а также работа без трудового договора. Аналитики НАФИ выясняли также судьбу жалоб и исков сотрудников, права которых ущемляли работодатели.

Существуют малоэффективные методы поведения работников, к которым они прибегают, если начальство вовремя не выдает им заработную плату. К примеру, визит в трудовую инспекцию, куда обычно советуют обратиться обиженным сотрудникам, конечно, осложнит жизнь вашему работодателю. Но действуют сотрудники такой инспекции достаточно медлительно, неэффективно. К тому же они не имеют тех полномочий, которые есть у судебных инстанций.

Штрафы у ФЛП: книга учёта, РРО, сотрудники, лицензии

Этим вопросам посвящена данная публикация. Согласно ст. Логично считать, что такие выплаты являются стимулирующими. Справедливости ради заметим, что критерии стимулирования, вероятно, должны учитывать специфику работы различных категорий работников образовательной организации например, нельзя устанавливать для всех критерий успешности сдачи Единого государственного экзамена, т. Данный вывод можно сделать, изучив судебную практику. Для сведения. Так, В. Так, согласно положениям ст. Прикрепить файл Вы можете прикрепить к сообщению не более пяти файлов текст, видео, аудио , объемом не больше 5Мб каждый.

За какие объяснения директор получит штраф

Если недовольны проверкой, не оскорбляйте инспектора. За грубость платят штрафы или выполняют исправительные работы. Некоторые директора так пугаются во время прокурорских проверок, что сразу чистосердечно во всем признаются. Затем административный материал поступает в трудовую инспекцию для решения вопроса о наказании. И вот на этом этапе у инспектора возникают вопросы.

Государственная инспекция труда в Саратовской области.

В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей. Чаще всего работодатель узнаёт, что сотрудник обратился в трудовую инспекцию, получив уведомление о предстоящей проверке по почте.

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

Что писали, расскажите, пожалуйста. Я пошла сразу в суд, при условии,что все документы подтв. Как юридически правильно написать заявление в прокуратуру на работодателя о невыплате заработной платы Заявление пишется в свободной форме. Сначала в верхнем правом углу указываете нименование органа, куда подаете заявление прокуратура , ниже свои данные ФИО, место жительства, телефон.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда

.

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

.

Важная статья: Будет ли штраф за отсутствие документов, которые сгорели Затем административный материал поступает в трудовую инспекцию для А директор уже успел признаться, что расчет не выплатил. пособия по болезни и отпускных, а также в невыдаче трудовой книжки.

.

Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Селиверст

    Привет Тарас.Ещё раз задаю вопрос,будет ли взиматься плата с работника ,если его споймает инспекция по труду во второй раз ибо слухи ходят,что на первый раз